退休年龄未退休公司补偿多少

退休年龄未退休公司通常不需补偿。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄可辞退，无补偿要求，除非双方有特别约定。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司正常运营。
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常见处理方式为协商或依法处理。若员工无过错，建议协商给予一定补偿；若员工有过错，可依法直接辞退。选择时需考虑公司规定、员工情况等因素。
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退休未退补偿视情况。操作如下：1. 若员工无过错，协商补偿金额，签订协议；2. 若员工有过错，如违反公司规定，收集证据，依法辞退；3. 特殊情况，如员工身体原因，需考虑人道主义因素，适当补偿。