劳动法对于辞职有哪些规定

劳动法对辞职有明确规定。依据《劳动法》，劳动者可与公司协商辞职，或提前30日书面通知辞职，公司损害权益时可直接辞职。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。
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辞职常见方式有协商、提前通知、直接辞职。选择时应考虑公司情况与自身权益，如公司违规可直接辞职，否则建议协商或提前通知。
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辞职方式多样。协商辞职需与公司达成一致；提前通知需书面提交并保留证据；直接辞职适用于公司严重损害权益时。具体操作需根据实际情况选择适当方式，并确保手续完备。