工作时临时员工摔死了，有哪些必要的处理步骤

临时员工工作时摔死，单位需配合处理丧葬等事宜。依据《工伤保险条例》等，非工伤死亡单位无赔偿义务，但可申请丧葬费及抚恤金。若不及时处理，可能影响单位声誉及后续社保缴纳。
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临时员工摔死处理：1.确认是否工伤，是则申请工伤认定；2.与家属沟通，协商丧葬费及抚恤金；3.如有争议，向劳动争议调解委申请调解，提供必要证据，遵循调解程序。
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处理此类事件，常见方式包括申请工伤认定、与家属协商、申请调解。若员工非工作时间受伤，则主要协商丧葬费及抚恤金；若存在争议，可向劳动争议调解委员会申请调解。