劳务派遣合同到期解除有赔偿吗

劳务派遣合同到期解除，赔偿视情况而定。若用人单位违规解除，需赔偿，依据《劳动合同法》规定，赔偿标准为每满一年2个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律诉讼。
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劳务派遣合同解除需分情况。用人单位违规解除，劳动者可：1.要求继续履行；2.若不履行或无法履行，要求赔偿。劳动者主动解除，则无赔偿。具体操作需依据合同及《劳动合同法》进行。
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劳务派遣合同解除处理方式多样。若用人单位违规，劳动者可要求继续履行合同或获赔偿；若劳动者主动解除，则无赔偿。选择方式需根据合同解除原因及自身诉求决定。