只要总工资不低于当地最低标准就合法吗？

总工资不低于当地最低标准才合法。依据《最低工资规定》，低于此标准违法。若单位未及时补足，将面临加付赔偿金的严重后果。
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工资需达最低标准。操作：1.确认工资是否低于最低标准；2.若低于，向劳动行政部门投诉，并提供证据；3.等待处理结果，若单位未改正，则申请赔偿；4.或与单位协商，达成和解协议。
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处理工资低于最低标准的方式有投诉与协商。建议先向劳动行政部门投诉，责令单位改正；若单位愿意协商，也可通过谈判解决。