如果我所在的公司拖欠工资，我可以拒绝返岗吗

拖欠工资不能作为拒绝返岗的理由。但依据《劳动争议调解仲裁法》，你可申请调解或仲裁，维护权益。若不及时处理，可能影响你的经济权益及职业发展。
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对拖欠工资，常见处理方式是申请调解、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则向调解委员会申请调解；调解不成，再向仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。
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拖欠工资需依法处理。操作如下：1. 与单位协商，要求支付工资；2. 协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。