节假日加班没有三倍工资怎么办

节假日加班没有三倍工资，可申请劳动仲裁。因为依据《劳动法》，法定节假日加班应获三倍工资，未支付则违法。若不及时处理，将持续遭受经济损失，且企业可能面临法律处罚。
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不同情况处理如下：
1. 若雇主承认欠薪但拒绝支付，可书面警告并明确告知法律后果。
2. 若雇主否认欠薪，应收集加班证据，如考勤记录、工资条等。
3. 无论哪种情况，若沟通无果，均可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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对此情况，常见的处理方式是首先与雇主沟通协商，要求支付三倍工资；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据为《劳动法》相关规定。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，无果后再采取法律手段。