实习生离职公司扣了600元怎么办？

实习生离职被扣600元，公司行为可能违法。依据《劳动法》，恶意扣工资违法，劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁要求支付。若不及时处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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实习生离职被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试投诉；若问题复杂或金额较大，建议申请仲裁，以确保权益得到充分保护。
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实习生离职被扣工资，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、离职证明等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按要求填写申请书并附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。