工伤的费用单位需要承担哪些

关于工伤的费用，用人单位需承担的核心责任包括：工伤治疗期间的工资福利、针对五级和六级伤残的津贴，以及在解除劳动合同时支付的一次性伤残就业补助金。这些费用都是基于《社会保险法》的规定，以确保工伤职工得到全面且及时的保障。
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对于工伤造成的费用，用人单位主要承担的责任包括：工伤治疗期间的员工工资福利、根据伤残等级支付的伤残津贴，以及给予的一次性伤残就业补助。具体的承担项目需结合员工的实际伤残情况和相关法规来确定，建议咨询专业律师或社保部门以获得明确的指导。
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在工伤事件中，用人单位需承担的费用主要包括员工治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残的津贴，以及在劳动合同解除时支付的一次性伤残就业补助。若单位未依法缴纳工伤保险费，还需承担全部工伤保险待遇。这些费用的支付旨在保障工伤员工的权益，促进公平和谐的社会环境。