请问在工伤期间公司还要求去公司上班，在这期

在工伤期间，如公司要求你去上班而工资计算方面，依据《工伤保险条例》，工伤期间你的工资福利待遇不变，公司需按月支付。这种安排一般不超过12个月，但伤情严重经劳动能力鉴定后可适当延长。
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关于工伤期间工资发放问题，根据规定，工资应维持原待遇不变。在决定处理方式时，需综合考虑工伤认定结果、停工留薪期限等因素。为确保权益得到保障，建议咨询专业律师或向劳动部门寻求帮助。
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工伤期间工资如何计算？按原待遇支付是关键。具体操作包括：确保工伤已得到认定；根据停工留薪期确定支付期限；若工资高于或低于统筹地区平均工资的，需按规定比例进行计算；待伤残等级评定后，将停发原待遇并享受相应的伤残待遇。