经济赔偿金需要除去加班费吗

经济赔偿金不需除去加班费。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，与加班费无关。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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处理经济赔偿金通常不包括加班费。若遇纠纷，可选择协商、调解、仲裁或诉讼方式解决。具体选择应依据实际情况，考虑效率与成本。
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经济赔偿金不计加班费。处理方式：1. 双方协商，达成赔偿协议；2. 申请劳动调解，由调解组织介入；3. 如协商、调解无果，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。