假期工提前离职被扣工资合法吗
时间：2025-02-21|栏目：杭州萧山区律师|
法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。
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