拒绝调岗公司辞退怎么赔偿

针对拒绝调岗后被公司辞退的情况，员工依据《劳动合同法》有权要求经济补偿。补偿标准根据工作年限计算，每满一年工作获得一个月工资补偿，不足半年的情况下支付半个月工资。请及时采取行动以保障自身权益。
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员工拒绝调岗并被解雇时，可依法要求公司支付经济补偿。在确定补偿金额时，请综合考虑您的工作年限和工资水平等因素。为确保您的权益得到充分保障，如有需要，不妨及时寻求专业的法律支持和援助。
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遭遇拒绝调岗后被解雇的情况，您可以主张赔偿。具体步骤包括：首先，保留调岗通知、解雇通知等相关证据；其次，依据工作年限计算应得的经济补偿；然后，与用人单位进行协商，要求支付补偿；最后，如协商无果，可通过劳动仲裁机构进行仲裁或提起诉讼来维护自身权益。