被公司辞退要注意一些什么事

被公司辞退后，务必办理离职手续，确保工作交接和经济补偿等事宜得到妥善处理。依据《劳动合同法》相关规定，公司应提供解除劳动合同的证明并办理相关手续。这些步骤关系到您的合法权益，如经济补偿的获取和社保关系的转接。
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对公司辞退，您可以采取以下行动：一是与公司沟通，深入了解辞退原因；二是要求公司发出书面辞退通知；三是根据具体情况，权衡是否采取劳动仲裁或法律诉讼等法律手段。这些行动旨在保护您的权益，需要根据实际情况来做出决策。
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在被公司辞退后：1）若公司无合法理由，您有权要求经济补偿，并应要求公司出具解除劳动合同证明书；2）若因个人表现问题被辞退，应积极配合办理离职手续，并反思提升自身；3）如有争议，可通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作须遵循相关法律法规，并结合个人实际情况进行。