我如果主动离职，还有工资可拿吗？

主动离职能否拿工资需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位存在违法情形，如未依法缴纳社保等，员工主动离职可获得经济补偿。否则，可能无经济补偿，仅结算实际工作工资。不及时处理可能导致合法权益受损。
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主动离职处理方式多样。可先与用人单位协商，要求支付应得工资及可能的经济补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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主动离职有工资否需分情况。操作如下：首先与用人单位沟通，要求结算工资及补偿；若遭拒，收集证据如合同、工资单等；然后向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉；同时，可咨询专业律师以获取更具体的法律建议。