目前我不想工作，而且公司还没有签订劳动合同

未签劳动合同不能随意离职，需按法律规定处理。根据《劳动合同法》，劳动者应提前通知或与用人单位协商解除事实劳动关系，否则可能构成违法离职，影响个人职业声誉及后续就业。
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合法解除事实劳动关系的方式有：与用人单位协商、提前书面通知（试用期提前三日）、用人单位违法时单方面解除。选择方式应基于实际情况，如用人单位态度、个人离职原因等。
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未签合同离职需慎重。操作如下：1.尝试与用人单位协商，达成一致后离职；2.若协商无果，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；3.若用人单位存在违法行为，如未提供劳动保护等，可单方面解除劳动关系，并考虑申请劳动仲裁维护权益。