公司拖欠工资，准备离职了，是否可以签离职单

可以签离职单。依据《劳动法》，公司拖欠工资属违法行为，员工有权离职。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可以签离职单。操作如下：1. 离职单中明确离职原因，如“公司拖欠工资”；2. 注明离职日期及工作交接情况；3. 保留离职单副本作为证据；4. 随后可通过法律途径追讨拖欠工资。