如果没签劳动合同离职了有没有补偿，干了2个多

没签劳动合同离职有补偿，干了2个多月可要求双倍工资。根据《劳动合同法》，用工单位超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资，若不及时处理，劳动者离职后可能面临劳动仲裁及赔偿。
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处理此类问题常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与用工单位协商补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁；仲裁不满，再提起诉讼。
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没签劳动合同离职处理方式：
1. 与用工单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；
2. 协商不成，收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求相应赔偿；
3. 仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。