暑假工走的时候工资可以结清吗

暑假工离职时，可以要求马上结清工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司必须在离职时立即结算工资，否则需支付滞纳金。不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉和财务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工离职可要求结清工资。操作如下：首先与公司沟通要求结算；若公司拒绝，收集证据如合同、工时记录；然后向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工离职工资问题，常见处理方式是要求公司立即结清。若公司拒绝，可选择申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑公司态度、自身权益及法律途径的有效性。