待岗期间工厂不发工资，我该如何寻求帮助？

待岗期间工厂不发工资，您应依法维权。根据《劳动法》等规定，工厂需按时支付工资，否则属违法行为。长期不发可能导致生活困难及权益受损，应及时处理。
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待岗工资不发，常见处理方式有协商、举报、仲裁及起诉。可先尝试与工厂协商，无果则向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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工厂待岗不发工资，应这样处理：1.协商：与工厂负责人沟通，明确表达工资诉求。2.举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报工厂违法行为。3.仲裁：搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。