寒假工人辞职，支付工资的时间周期是多长？

寒假工人辞职后，工资支付时间需按约定日期进行，至少每月一次。依据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，拖欠工资可依法追讨。若不及时支付，可能影响劳动者生活，甚至引发法律纠纷。
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寒假工人辞职，工资支付问题可通过协商、投诉、仲裁等方式解决。选择处理方式时，建议先与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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辞职后工资支付时间有规定。具体操作：1.与用人单位明确工资支付日期，并确保按时支付；2.若遇拖欠，首先尝试与用人单位协商解决；3.协商不成，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；4.如投诉无效，准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。