工资部分未发放怎么入账

工资未发放入账需依法处理。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业信誉。
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工资未发需处理。操作如下：1. 与老板沟通，明确拖欠原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动监察机构投诉，提供证据材料；3. 投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按要求提交申请书及相关证据。
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处理工资未发放的常见方式有协商、投诉、仲裁。首选与老板协商，无果后向劳动监察机构投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。