公司不想用我了直接口头辞退，我该如何维权？

公司口头辞退违法，应书面通知。依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除或终止劳动合同证明，否则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司口头辞退可维权。操作如下：1.要求公司出具书面辞退通知，并协商经济补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如录音、聊天记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
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对公司口头辞退，您可要求书面通知并协商赔偿，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、赔偿意愿等决定。