试工三天没有工资怎么办

试工三天不给工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，试工期也不例外。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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试工无工资应维权。具体操作：1. 与雇主沟通，明确工资支付要求；2. 若拒付，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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试工三天无工资，可首先与雇主沟通解决，要求支付。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与成本，优先选择和解。