单位让员工半天工作半天休息，是否符合法律规

单位让员工半天工作半天休息需看具体情况，可能违法。依据《劳动法》，若超出法定工作时间未支付加班费，则违法。长期如此可能导致员工过劳，影响健康，损害员工权益。
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单位安排半天工作半天休息，处理方式需视合同与法规。应查阅劳动合同，若违法可协商、投诉或诉讼。根据具体情况选择合适方式维护权益。
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单位此安排需审慎。首先，查合同是否约定此工作制；其次，若违法：1.与单位沟通，要求调整或支付加班费；2.向劳动监察部门投诉；3.若未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。