某某工资怎么发

富士康工资按月发放。根据《工资支付条例》第五条，工资应以法定货币支付，并在一个月内支付。若未按时支付，可能违反劳动法，影响员工生活及企业信誉。
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富士康工资按月发。具体操作：1. 正式工和派遣工工资发放周期相同，均为每月一次。2. 工资通过银行转账或现金方式支付，需确保按时足额。3. 若选择现金发放，需双方协商并遵守劳动法规定。
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富士康工资发放常见方式有银行转账和现金。选择方式时，应考虑便捷性、安全性和员工需求。银行转账更便捷安全，适合大多数情况；现金发放需双方协商，并确保及时足额。