想了解，待岗一年后辞退赔偿金是按待岗前工资

关于待岗一年后辞退赔偿金的问题，赔偿金通常是按照劳动合同解除前的平均工资来计算，而非仅依据待岗前的工资。建议查阅劳动合同或咨询专业律师以获取更准确的信息。
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待岗后一年被辞退，赔偿金计算涉及多个因素，包括待岗期间的表现以及解除劳动合同前的平均工资等。依据相关法规，工资应按时支付，如遭遇不支付的情况，建议及时咨询律师并采取合适的法律途径维护权益。
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关于待岗一年后辞退赔偿金的计算，核心在于劳动合同解除前的平均工资。若涉及具体计算方式和包含的项目（如各项补贴），建议详细咨询律师以确保权益得到妥善保障。同时，若公司不支付赔偿金，可以寻求劳动仲裁的帮助。