离职时，可以拒绝吗？

您可以拒绝继续工作一个月的要求。根据《劳动合同法》，双方协商一致可解除劳动合同，无需强制工作一个月。若被强迫，可能影响您的合法权益，如工资、社保等。
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常见处理方式为协商或依法维权。可先与厂方协商，表达离职意愿；若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请维权，选择最适合自己的维权途径。
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可以拒绝。操作如下：1.与厂方明确表达离职意愿，并尝试协商；2.若协商不成，收集劳动合同等证据；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己合法权益；4.如仲裁结果不满意，可考虑诉讼途径。