请假有没有工资发

请假期间工资发放需视情况而定，法定假期有工资。依据《劳动法》，法定假日工作应支付不低于工资的百分之三百的报酬。若单位未按规定支付，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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请假工资视情况而定。具体操作：1. 法定假日工作，应获不低于工资三百%的报酬；2. 休息日工作且未补休，应获不低于工资二百%的报酬；3. 延长工作时间，应获不低于工资一百五十%的报酬。若单位违规，可协商、投诉或仲裁。
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请假工资处理需分情况，可协商、投诉或仲裁。若单位未按规定支付请假工资，可先与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。