老板指责我拒签劳动合同，怎么解决？

首先，老板指责你拒签劳动合同可申请劳动仲裁。其次，根据《劳动合同法》，若自用工之日起一个月内你拒签劳动合同，单位可终止劳动关系且不支付经济补偿；超过一个月则单位需终止劳动关系并支付经济补偿。拒签可能导致劳动关系终止，且影响权益保障。
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拒签劳动合同：1.沟通协商：首先尝试与老板沟通，了解拒签原因，寻求解决方案。2.申请劳动仲裁：若沟通无果，收集证据申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。3.法律诉讼：如劳动仲裁无法解决问题，可考虑提起法律诉讼，通过法律途径解决纠纷。
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常见的处理方式是先与老板沟通协商，协商不成可申请劳动仲裁。若选择劳动仲裁，需准备相关证据材料，如工作证明、沟通记录等，以证明单位存在违法行为。